比较组工干部清廉与腐败的成本收益：若腐败入狱，自由与养老金两失●◆，这笔账，值得每个组工干部深夜自省。

　　2017年3月履新常德市委书记时-•-，周德睿提出“十少十多”施政纲领，包括“少烧三把火=●，多上三把锁”▼◆△“少提空口号◆▪，多干实在事•”等•-★，用对仗工整的排比句式将治理理念浓缩成“网络爆款”‌=★▼。该演讲被《湖南日报》整版转载，微信阅读量突破100万次。

　　诈骗犯罪、经济犯罪大要案律师、广强所管理合伙人▪、副主任暨诈骗犯罪辩护与研究中心主任（承办过不少中央电视台报道、公安部、最高检、最高院督办或指定管辖的案件，其中不少案件取得无罪、轻罪、改判等效果）

　　2025年两会之后，天津市原市委常委★、组织部长周德睿的落马通报，让这位曾被视为组工系统标杆的副部级干部=，瞬间成为反腐败斗争的鲜活教材。从湘江之畔的农家子弟到执掌直辖市人事大权的封疆大吏，周德睿38年的仕途轨迹，既折射出改革开放后干部选拔体系的演进逻辑△•，更暴露出组织系统权力监督的深层危机…。本文通过梳理其人生五部曲，揭示管官之官腐化堕落的典型症候…•，探寻根治组织人事腐败的制度良方。

　　2017年任常德市委书记期间，耗资89亿元建设的江北新城，虽然引发透支财政争议，但三年再造新常德的口号使其跻身省委委员。正是这种既能守正又善创新的形象△，令其在2020年跨省提拔为天津市委常委、组织部长。

　　省级组织部长作为党委常委，同级纪委书记的监督形同虚设。某省曾出现组织部长办公室安装电磁屏蔽装置，使纪检监察大数据系统无法采集其通讯数据。

　　周德睿案的启示■，正如二十大报告所言：只要存在腐败问题产生的土壤和条件•★★，反腐败斗争就一刻不能停。当我们将组织人事权的每个环节都关进制度的铁笼…▼•，当阳光照进干部选拔的每个角落▪=，才能真正打破前腐后继的魔咒。这既是对周德睿们的人生救赎，更是对党和国家事业的历史负责。

　　1966年出生的周德睿，身上刻着鲜明的时代印记。湖南祁东农村走出的他•，1987年从湖南师范大学思政专业毕业后，在湖南省国土局开启仕途-。这个没有背景的农家子弟，凭借三件法宝实现阶层跨越：

　　2006年调任永州市委组织部长，是其仕途转折点。主政期间推动的大学生村官培养工程●，3年输送187名年轻干部到乡镇任职，该模式被中组部作为典型推广。2011年升任常德市长时，成为全省最年轻的省辖市政府主官。

　　在多个场合强调“不把官场当市场、秀场、斗场、情场、赌场”■，用通俗比喻解构权力本质。其中“不做红楼梦（不分红■、不买楼△•…、不做梦）”等表述，被制作成短视频在本地政务号传播•★。

　　根治组织人事腐败，需在制度层面构建三位一体防控体系：

　　当前干部选拔流程中■-，组织部门的方案制定权资格审查权考察主导权高度集中。某省委巡视组发现，个别组织部长办公室常年存放着数百份空白干部任免审批表，可随时启动火箭提拔。

　　湖南省某县委组织部长回忆，其堕落始于接受两条高档香烟帮人调动工作■★，缺口一旦打开，洪水就止不住了。

　　组织部长不是官帽批发商，某落马干部在忏悔书中写道■：当觉得自己能决定别人命运时，离深渊就不远了•。

　　虽然领导干部需申报家属从业情况，但某市核查发现，28%的填报信息与实际情况不符。有官员子女在境外注册的空壳公司，正是通过代持方式规避监管。

　　在湖南省经委担任秘书的6年间=，其起草的38篇调研报告被省级以上刊物采用…•◆，1997年撰写的《国有企业改制困局》更获时任省委书记批示。这种以文辅政的能力，使其在1999年破格提拔为省国土资源厅办公室主任●▼■。

　　在政务活动中刻意使用“最牛B的成功来自最傻B的坚持”“不拼不搏，人生白活”等草根化表达，与市委书记身份形成戏剧化反差。当地电视台曾制作《周书记语录》专题节目。